De Vier, Scott Galloway

Een inzicht in de manier waarop de grote digitale vier de wereld veroverden; Amazon, Facebook, Google en Apple. Hun bedrijfsmodel en de effecten op werknemers. Prepare yourself.

The state of Africa, Martim Meredith

Over de 20'ste eeuw Africa, over de strijd om macht. Over de vernietiging van volken. Over hebzucht. Over hoe een dictator te werk gaat. En over hoe in de koude oorlog de USA, het Westen en de USSR met hun deals het nog erger wisten te maken. 

Dyslexie: Stoornis of intelligentie, Sjan Verhoeven en Gertrudie Boersen

Dyslexie is niet alleen moeite met woorden, dat is een gevolg. Er is ook een oorzaak en die ligt in de manier waarop je hersenen werken, een andere manier waarop je dingen leert, tot inzichten komt en dus ook communiceert. Alles bij elkaar heeft dyslexie invloed op je hele leven en op jou als persoon.

The Corner, David Simon en Ed Burns

Over mensen aan de onderkant van de maatschappij voor wie het bijna onmogelijk is om nog uit hun verslaving te ontsnappen. Niet door hun eigen gewoonte gedrag en niet door het  maatschappelijke systeem dat uitgaat van gedrag dat zij niet meer bezitten.

Ubuntu, Mogobe Ramose

Als westerling ben je zo voor gevormd om op één bepaalde manier naar het leven te kijken. Maar er zijn ook andere gezichtspunten, zoals Ubuntu. Deze levensfilosofie beschouwt het leven als een continue stroom, waarin alles steeds een balans zoekt.

Engage! - reisgids voor veranderavonturen - Woody van Olffen, Raymond Maas en Wouter Visser

Organisatie verandering aangevlogen als een spannende reis, met veel praktische zaken als het lanceerplatform 'change canvas'.

De data economie - Viktor Mayer-Schönberger en Thomas Ramge

Beschrijft de verandering van de huidige op geld gebaseerde economie naar een data economie.

23 things they don't tell you about kapitalisme - Ha-Joon Chang

Professor economie die allerlei aannames over kapitalisme in een ander daglicht stelt.

Mannen en/of vrouwen - diversiteit op de werkvloer, Bert Overbeek

Over de gedragsverschillen tussen mannen en vrouwen en daarmee de verschillen in groepsdynamiek van groepen met verschillende verhoudingen in het aantal mannen en vrouwen.

The Science Book, www.dk.com

Een chronologische beschrijving van ontdekkingen in de wetenschap uit de scheikunde, biologie, natuurkunde en sterrenkunde. De chronologie maakt de wetenschappelijke race van de afgelopen 150 jaar zichtbaar.  Wat wij meemaken is toen begonnen.

Dit kan niet waar zijn, Joris Luyendijk

Een inkijkje in een totaal andere cultuur dan waar wij ons dagelijks in bevinden. In dit geval de banken cultuur. Bizar..

Ik was een van hen, Maarten Zeegers

Een inkijkje in een totaal andere cultuur dan waar wij ons dagelijks in bevinden. Bijzonder.

Why nations fail, Daron Acemoglu en James A. Robinson

Zeer uitzonderlijk boek dat wereldwijd van veel landen beschrijft hoe zij zich ontwikkeld hebben volgens twee verschillende combinaties van politiek en economie.

Homo Deus, Yuval Noah Harari

Ja hoe beschrijf je dit boek nou. Een verkenning van de toekomst van ons. Verrassend, uitdagend en ook wel angstig.

No time to waste, Naomi Klein

Beschrijft de ongelofelijke complexiteit van overheid en bedrijfsleven en hoe de gewone mens daartegen moet opboksen als hij de leefbaarheid van onze planeet wil beschermen.

Stil, Susan Cain

Waar verschillen introverte en extraverte mensen van elkaar, en hoe zouden ze juist elkaar kunnen versterken.

Als jouw leven een cirkel is, waar sta je dan, Inez van Oord

Beschrijving uit eerste hand hoe zij haar leven al enkele malen helemaal heeft omgegooid om zo haar eigen weg te kunnen blijven volgen.

Against empathy, Paul Bloom

Beschrijving over 'goede' en 'slechte' empathie en hoe daarom onze acties niet altijd zo zinvol zijn.

Werken in de 21ste eeuw, Ryan avent

Indringend beeld over hoe de wereld er voor werknemers uit komt te zien.

Wie is er bang voor Mohammed, Marcel Hulspas

Niet bang zijn maar proberen iets 'anders' te begrijpen. 

Robotics for future presidents, TU delft - robotics institute

Welke invloed gaat het gebruik van robots op ons en ns leven hebben. Van de experts.

De corporate tribe, Danielle Braun en Jitske Kramer

Twee antropologen die het onderzoek van 'oude stamgewoonten' projecteren op bedrijfsorganisaties. Speciaal voor bedrijven die de bedrijfscultuur willen veranderen of door fusie gedwongen zijn twee culturen tot één nieuwe te smeden.

De weg, Michael Puet en Christine Gross-Loh

Vanuit Chinese filosofie beschreven hoe je aan jezelf, aan je eigen veranderingen kan werken.

Ons Feilbare denken, Daniel Kahneman

Over onze twee 'brein systemen', de ene impulsief op wat we denken te herkennen en de andere probeert soms echt na te denken, maar wint het vaak niet.

The Glass Cage, Nicholas Carr

Welk effect heeft de inzet van automatisering op ons brein, trainen we nog wel genoeg?

Passies van het brein, Margriet Sitskoorn

Waarom komt de slechterik of de goeierd in ons vandaan?

Mensenhandel, Marnix Geus

Levendig boek boek over de nieuwe verhoudingen tussen werkgeven en werknemer, uit de eerste hand geschreven.

Hoe kijkt een 'nieuwe' manager aan tegen het 'nieuwe' managen.

Chess and the art of Enterprise Architecture, Gerben Wierda

Gelezen te zien of en hoe we als enterprise architecten ons vak anders zouden moeten benaderen.

De structuur verandering van het publieke domein, Habermas

Stevige pil die de publieke discussie in de verschillende landen in Europa beschrijft. Geeft een beeld hoe wij democratie en natie samen vorm gegeven.

De ziekte van Europa, Guy Verhofstadt

Hierin wordt beschreven hoe de plannen voor een verenigd Europa eruit zagen en wat er uiteindelijk van geworden is. Als Enterprise architect erg interessant om te zien hoe een mega architectuur langzaam een rommeltje wordt. Doel bereikt?

De aanval op de natiestaat, Thierry Baudet

Het samenvoegen van verschillende landen, met verschillende culturen, rechtssystemen, enz. Dit boek beschrijft welke problemen dat kan opleveren.

Moments of impact, Chris Ertel en Lisa Kay Solomon

Disruptieve veranderingen realiseren in een bestaande organisatie? Dan is dit een boek dat beschrijft hoe je dat kunt starten.

Het maakbare brein, Margriet Sitskoorn

Het brein is een meester in het aanleren van gewoontes, daarmee kunnen we juist zo goed uit de voeten, maar begrijp je de werking van het brien, dan begrijp je ook waarom gedragsverandering zo moeilijk is. 

The power of Habit, Charles Duhigg

Als je zelf met je gedrag aan de gang wilt, bijvoorbeeld na een loopbaan onderzoek, dan geeft dit boek inzicht hoe je jezelf effectief kunt veranderen. Het verassende is dat het ook op organisaties is toe te passen.

Samenvatting in Nederlands perspectief, Thomas Pikkety's Kapitaal, Victor Broers

Achter dit verhaal gaat de mens schuil en zijn beweegredenen, daarom ben ik daarna boeken over ons brein, ons gedrag gaan lezen.

The Wisdom of native Americans, Kent Nerburn

Gelezen om te zien hoe een volk dat zo dicht bij moeder aarde staat, tegen het leven aankijkt. En ook actueel als het gaat om immigratie en mixen van culturen.

The Phoenix project, Gene Kim, Kevin Behr and George Spafford

Dit boek beschrijft zo goed de downs en ups van de IT wereld, dat ik het eerste deel (de downs) met kromme tenen van de herkenning heb gelezen en het tweede deel (met de ups) als een verademing. Maar als het zo gemakkelijk gaat is lijkt veranderen geen kunst.

Show your work,Austin Kleon

Dit boek spat van de energie en zegt dat als je wat te vertellen hebt, doe het dan! Daar was ik wel aan toe. Een goed inzicht is dat je met kleine stukjes moet beginnen, na verloop van tijd kom je er wel achter hoe het grotere geheel eruit moet zien.